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Wie kann z.B. der 24. Dezember als Feiertag für alle Mitarbeitenden hinterlegt werden?

Die Feiertage können unter Basis > Konfiguration > Feiertage hinterlegt werden.

Sollten Feiertage fehlen oder betriebliche Vereinbarungen bspw. für Heilig Abend oder Silvester gelten, können Sie über das Plus oben oder unten in der Liste weitere Feiertage hinzufügen. In den Spalten Sollstundenabzug oder Faktor kann ein Abzug hinterlegt werden, falls nicht der ganze Tag als Feiertag gelten soll. Bei Sollstundenabzug wird am definierten Tag eine fixe Stundenanzahl (unabhängig von den Sollstunden des Mitarbeitenden) abgezogen, ist ein Faktor hinterlegt, werden die individuellen Sollstunden entsprechend reduziert.Gilt der Heilig Abend bei Ihnen als halber Tag, tragen Sie unter Faktor 0,5 ein, um die Sollstunden zu halbieren. Bitte beachten Sie, dass hier nur 1 Wert hinterlegt ist (entweder unter Sollstunden oder unter Faktor!).

Wichtig: Feiertage müssen immer vor dem Beantragen/Eintragen des Urlaubs im jeweiligen Jahr hinterlegt werden, da diese sonst bei der Urlaubsberechnung nicht berücksichtigt werden! Sollte bereits ein Urlaub hinterlegt sein, muss die Buchung wieder gelöscht, die Feiertage hinterlegt und dann der Urlaub neu gebucht werden.

Hinweis: Sollten Sie mehr als einen Feiertagssatz nutzen (z.B. für unterschiedliche Mitarbeitergruppen/Standorte), dann muss diese individuelle Anpassung bei allen Sätzen durchgeführt werden, damit die Feiertage auch bei allen Mitarbeitenden hinterlegt sind.

   Feiertage-1

Eine grundsätzliche Beschreibung, wie Feiertage hinterlegt werden könnnen, finden Sie im Artikel Wie werden Feiertage im System hinterlegt und was muss beachtet werden?